Služby zamestnávateľom
else: ?>Služby zamestnávateľom
endif; ?>Komplexné HR služby
Poskytujeme profesionálne služby v oblasti ľudských zdrojov vo všetkých fázach vývinu spoločnosti
Na základe identifikácie potrieb vašej spoločnosti pokryjeme všetky projekty, procesy a činnosti v oblasti ľudských zdrojov:
- nastavenie
- udržiavanie
- pravidelný audit
- redizajn
Služby v oblasti ľudských zdrojov vám zabezpečíme formou konzultácií alebo dodávateľsky na kľúč
Zabezpečujeme všetky činnosti pre špičkový pracovný tím vašej spoločnosti. Zobraziť HR služby
- identifikácia potrieb v oblasti ľudských zdrojov
- stratégia ľudských zdrojov v súlade so stratégiou spoločnosti
- personálny audit
- vyhľadanie vhodných kandidátov – Assessment centre
- adaptačné procesy
- personálny marketing
- popisy pracovných pozícií
- organizačné štruktúry a organizačné poriadky
- pracovné poriadky
- riadenie výkonu
- zavedenie Kompetenčného modelu
- Development centre – rozvoj zamestnancov a identifikácia talentov
- systém vzdelávania
- odmeňovanie a systém benefitov
- sociálny program
- prieskumy spokojnosti, motivácie, angažovanosti
- etika a lojalita zamestnancov
- programy nástupníctva a kariérne plány
- odborné poradenstvo v oblasti Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
- mnohé ďalšie v zmysle Vašich potrieb
Vyhľadanie vhodných kandidátov
V rámci komplexného outsourcingu personálnych služieb alebo formou služieb personálnej agentúry vám nájdeme vhodných kandidátov. Naši konzultanti disponujú mnohoročnými skúsenosťami s obsadzovaním pozícií špecialistov, manažérov a top manažérov
Na základe identifikácie Vašej potreby vytipujeme vhodných kandidátov na trhu, ktorých oslovíme a spracujeme ponuku s ich odborným profilom
Ku kandidátom, o ktorých prejavíte záujem:
- preveríme referencie o pracovných skúsenostiach, tímovosti a spoľahlivosti
- kandidátov môžeme otestovať štandardizovanou sériou osobnostných testov a získať tak pre vás doplňujúce informácie ako sú schopnosť a ochota učiť sa, energetický potenciál a pod.
- zorganizujeme výberové konanie, na ktorom sa môžeme v prípade vášho záujmu priamo zúčastniť
Ak je k danej pracovnej pozícii dostatok vhodných kandidátov odporúčame realizovať Assessment centre, resp. odborné testy, ktoré preveria zdatnosť kandidátov, spôsob ich premýšľania, ochotu púšťať sa do neobvyklých riešení, tímovosť a ďalšie dôležité kompetencie ku konkrétnej pozícii
Executive search – headhunting
Nájdeme a oslovíme konkrétnu osobu, ktorá sa dokonale hodí na obsadzovanú pozíciu bez ohľadu na to, či je práve na trhu dostupná. Obsadzovanie pracovných pozícií formou priameho oslovenia prináša najlepší potenciál najmä pri špecifických podmienkach:
- pri náročných pozíciách
- pri nedostatku vhodných kandidátov na trhu
- v prípadoch, kedy je potrebné do poslednej chvíle zachovať anonymitu spoločnosti
- pri potrebe diskrétneho preobsadenia kľúčovej pozície
- pre minimalizovanie chybných rozhodnutí
Pracujeme maximálne diskrétne, profesionálne a spoľahlivo. Riešenie vašej požiadavky bude sprevádzať vysoké osobné nasadenie a individuálny prístup
Vaša spokojnosť a vami dosiahnuté excelentné výsledky s vhodnými ľuďmi sú našou satisfakciou
V každom odbore pracujeme len s obmedzeným okruhom klientov, čim našim zákazníkom garantujeme dôverné poznanie ich interného prostredia a ochranu
Našu ponuku dopĺňame individuálnym programom stabilizácie kľúčových zamestnancov zdarma
Koučing manažérom, talentom, kľúčovým zamestnancom
Vaši najlepší zamestnanci potrebujú rásť a s nimi môže rásť vaša spoločnosť. Cielený kariérny rast kľúčových osôb je podstatný ak:
- obsadili ste kľúčovú manažérsku pozíciu špecialistom, špecialistkou a nie je čas na jeho trénovanie
- potrebujete zvýšiť kompetencie svojich manažérov
- potrebujete rozvinúť sociálne zručnosti a emocionálnu inteligenciu svojich riadiacich zamestnancov
- v rámci organizácie vám prirýchlo postúpili manažéri, ktorí potrebujú „dorásť“ služobne starších
- chcete poskytnúť individuálny rozvoj talentom, svojim kľúčovým zamestnancom
Alebo v situáciách, kedy
- všetkým záleží na prosperite firmy a napriek tomu v rámci vášho manažérskeho tímu dochádza k častým, „nezmieriteľným“ nezhodám a nerozumiete prečo
Každá spoločnosť je tak excelentná ako sú jej najlepší ľudia
Strategický manažment
Riadenie spoločnosti z hľadiska jej dlhodobého pôsobenia je jedným z rozhodujúcich predpokladov úspechu, pričom viacerí odborníci odhadujú, že
80% úspešného podnikania spočíva práve na kvalite strategického riadenia firmy
Spoločnosti bez fungujúceho strategického riadenia sú veľmi často vnútorne roztrieštené, nie sú schopné predvídať podnikateľské príležitosti, účinne zvládať riziká a efektívne konkurovať. Zavedenie systematického strategického riadenia do firiem je výbornou cestou ako včas a účinne reagovať na zvyšujúcu sa dynamiku trhu, pričom je žiadúce kombinovať intuíciu s overenými analýzami a zistené odporúčania realizovať prostredníctvom kreatívnych, účinných opatrení
Pri implementácii strategického riadenia do spoločností vychádzame najmä z koncepcie B.I.B.S. – The Nottingham Trent University, Univerzity Bellevue a ďalších
Produkt ponúkame najmä malým a stredným spoločnostiam, ktoré chcú ostať konkurencie schopné aj v súčasnom mimoriadne náročnom, turbulentnom prostredí
V rámci zavádzania strategického manažmentu do spoločnosti ponúkame
- odborné poradenstvo pri nastavení korporátnej stratégie spoločnosti
- odborné poradenstvo pri implementácii korporátnej stratégie do obchodnej stratégie spoločnosti, či už ako súčasti zahraničného koncernu alebo pobočky veľkej spoločnosti a následné konzultácie pri jej implementácii
- implementáciu obchodnej stratégie do funkčných stratégií spoločnosti – financie, marketing, ľudské zdroje, informačné technológie a ďalšie
- participáciu na príprave interných smerníc, ktoré ukotvia strategické riadenie do každodenného výkonu vašej firmy